根据公司人力资源管理工作需要，参与并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的日常工作及各项目，未来可以独立开展模块工作，培养成全面发展的骨干人力资源工作者。

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、社会学等专业优先；
2、有HR多模块实习经历者优先；
3、逻辑性强，对数据敏感度高，有良好的数据分析能力, 熟练掌握office办公软件及常用数据分析工具者优先；
4、兴趣爱好特长丰富者优先；
5、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰，热爱人资工作；
6、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强，形象气质佳；
7、英语接近母语程度，且具有较强的书面英语表达能力者优先。