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HR实习生

1、负责人力资源管理系统信息维护与校验；
2、负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续的辅助办理；
3、辅助进行相关人事流程的优化；
4、人员档案的整理与核对。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、每周可实习4天及以上，英语能力较好优先；
4、具有良好的协作精神，工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、沟通能力。